Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Guru di SMP Al-Farisi Tapos Bogor
Abstract
The success and performance of teachers in the field of education is largely determined by organizational culture because it is seen as a factor that has an influence on increasing teacher work productivity. Many teachers do not pay attention to the organizational culture applied in schools which causes teacher work productivity to decrease so that it has an impact on the graduation (output) of students. The research method used is a quantitative approach. Data collection techniques using instruments or questionnaires. It is known that the results of statistical calculations using SPSS 22 show that there is a significant positive relationship between Organizational Culture (X) and Teacher Work Productivity (Y) at SMP Al-Farisi Tapos Bogor, as evidenced by Ryx = 0.470 which has a fairly deep relationship. range (0.400-0.600), the significant value and the value of the coefficient of determination are 24.6% and 74.4% are influenced by other factors. Such as education, skills, motivation, salary, health, technology, achievement opportunities and others.
References
Dimayanti dan Mudjiono. (2012) Belajar dan Pembelajaran. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Fathoni, Abdurrahman. (2015) Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan pertama, Jakarta: PT Rineka Cipta.
Fathurrohman, Pupu. dan Aa Suryana. (2012) Guru Profesional Bandung: PT. Refika Aditama.
Hanggraeni, Dewi. (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 1. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Hasibuan, Malayu S.P. (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi, cetakan ke 17, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Mulyasa. (2014) Manajemen Berbasis Sekolah. Bandung: PT. Rosdakarya.
Nurjaman, Kadar. (2014) Manajemen Personalia. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Rahman, Bujang. (2013) Manajemen Mutu Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Ras Muis, Muhammad (2018) Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai PT Pegadaian (Persero) Kanwil I – Medan
Ricardianto, Prasadja (2018). Human Capital Management. Bogor: In Media
Saefullah, U. (2012) Manajemen Pendidikan Islam. Bandung: Pustaka Setia.
Sedarmayanti. (2015) Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Cetakan 3 Bandung: CV. Mandar Maju.
. (2015) Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. cetakan 2 (Bandung: CV. Mandar Maju.
Sobirin, Achmad. (2013) Budaya Organisasi Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.
Sugiyono. (2014) Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R dan D cetakan 16 Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. (2015) Budaya Organisasi. Jakarta: Prenadamedia Group.
Suwatno dan Yuniarsih Tjutju. (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 4 Bandung: Alfabeta.
Syofian Siregar. (2013) Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.
Taliziduhu ndraha,. (2010) Budaya Organisasi. Jakarta:Rineka Cipta.
Taniredja, Tukiran dan Hidayati Mustafidah. (2011) Penelitian Kuantitatif . Bandung: Alfabeta.
Tim Dosen Administrasi Pendidikan Universitas Pendidikan Indonesia. (2011) Manajemen Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Uwes Sanusi. (1999) Manajemen Pengembangan Mutu Dosen . Jakarta: Logos Wacana Ilmu.
Wirawan. (2014) Budaya & Iklim Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Hamida Halima Welu. (2014) “Hubungan Budaya Organisasi Dengan Produktivitas Kerja Guru.” Skripsi Program Studi Manajemen Pendidikan Agama Islam STAI Darunnajah Jakarta.
Henry, Adolf. (2015) “Motivasi kerja, budaya organisasi dan Produktivitas kerja karyawan”, skripsi program Studi Psikologi Universitas Gunadarma.
Imelda Andayani. (2019) “Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Aceh Tamiang.
Sucitra, Desy. (2020) “Pengaruh motivasi, etos kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja guru pada Instansi Pendidikan Madrasah Ibtidaiyah Negeri (MIN) Binjai.
